OBJETIVO 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

«PROMOVER EL CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIDO, INCLUSIVO Y SOSTENIBLE, EL EMPLEO PLENO Y PRODUCTIVO Y EL TRABAJO DECENTE PARA TODOS».

La globalización presenta enormes oportunidades de una mayor prosperidad. No obstante, no todos se benefician del mismo modo. Para garantizar condiciones de trabajo justas en todo el mundo, la Organización Mundial del Trabajo (OMT) de la ONU crea e implementa normas laborales y sociales desde 1919.

¿Cuál es nuestro objetivo?

Son necesarios empleos suficientes y condiciones de trabajo justas para el crecimiento económico sostenible. Para que esto se consiga, nuestra tarea es garantizar estos requisitos en toda la cadena de valor.

¿Cómo contribuimos?

La deuter Promise es nuestra estrategia integrada de sostenibilidad en virtud de la cual asumimos nuestra responsabilidad por los seres humanos y por la naturaleza.

Ofrecemos un buen equilibrio entre la vida laboral y personal mediante nuestro sistema de salarios, horarios flexibles y modelos de trabajo remoto personalizados, subsidios para el cuidado de niños, licencias pagas y programas de adquisición de nuevas habilidades. Además, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestra compañía.

Nuestra cultura corporativa se define por la colaboración como iguales y por un espíritu de apertura y confianza. Como resultado de ello, podemos ofrecer apoyo especial por cualquier dificultad personal que pudieran tener nuestros colegas.

Es más, actualmente estamos elaborando un sistema de gestión de los reclamos en toda la compañía, que comprende el cumplimiento en general, la discriminación en sentido más amplio y nos permite proteger a nuestros empleados y otros trabajadores.

Fomentamos la satisfacción de los empleados ofreciéndoles capacitación personalizada, programas deportivos, una cafetería subsidiada, programas de pensión de la compañía, medidas de desarrollo personal y una cultura de confianza.

Hemos asumido el compromiso de implementar la principal norma de trabajo de la OMT (Organización Mundial del Trabajo) como principio laboral fundamental y también en nuestras cadenas de abastecimiento de todo el mundo.

Como socios de la Alianza Textil y mediante nuestra colaboración con la Fair Wear Foundation (FWF), nos proponemos implementar las normas sociales y ambientales en toda nuestra cadena de valor.

Ayudamos a nuestros productores para que implementen las normas laborales que les exigimos y auditamos su cumplimiento junto con la Fair Wear Foundation (FWF). Exigimos que nuestros productores firmen el Código de Prácticas Laborales. Anualmente, la FWF audita y evalúa su cumplimiento. Obtuvimos la condición de Líder de la FWF cada año desde 2013 (la categoría más alta dentro de esta organización) gracias a nuestro compromiso con las condiciones de manufactura socialmente justas, ecológicas y sostenibles.

Para más detalles sobre las medidas que hemos adoptado:

Empleados