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CAMBER OUTDOORS

CAMBER OUTDOORS

Insieme siamo più forti, e questo è specialmente vero per quanto riguarda il luogo di lavoro. Sappiamo che possiamo trarre vantaggio, come azienda, dal fatto che il nostro personale provenga da ambienti sociali, etnici, e religiosi diversificati, e anche da entrambi i generi. Quindi, abbiamo iniziato a collaborare con l'organizzazione americana Camber Outdoors, per continuare a facilitare una cultura del luogo di lavoro, così come un settore delle attività all'aperto, più inclusivi.

Altre Informazioni su Camber Outdoors

Informazioni di base: entro il 2030, oltre la metà dei lavoratori americani saranno neri, indigeni, o persone di colore (BIPOC, Black, Indigenous, People of Color). La globalizzazione ha facilitato una maggiore mobilità e quindi una maggiore diversità. Riconosciamo che questa situazione regala un'enorme opportunità. Più diversificate sono le provenienze sociali delle persone con le quali lavoriamo, più ampie sono le prospettive messe a disposizione. Ulteriori prospettive si traducono in ulteriori idee: qualcosa che noi veramente incoraggiamo. Comunque, ciò non accade in modo autonomo. Proprio come nel caso delle migliori pratiche commerciali, richiede la formulazione di obiettivi, la condivisione della responsabilità, e la valutazione del progresso. A tale fine, Camber Outdoors ci sta supportando con misure e risorse di formazione.

Non è sempre facile essere aperti e tolleranti al momento di riconoscere l'unicità di ciascuna persona. Ma il rispetto reciproco è un importante principio aziendale per noi. Tutti insieme, siamo maggiori della somma delle nostre parti. Si tratta di una visione interamente allineata alla nostra strategia di "Responsabilità a 360°". Il lavoro di ciascuna singola persona nel team contribuisce alla visione di insieme, a prescindere dal colore della pelle, dalle credenze religiose, dalle competenze personali, o dal genere con il quale l'individuo si identifica. A tutti i nostri dipendenti viene offerta l'opportunità di utilizzare il proprio talento specifico, e ciascuno viene incoraggiato a fare questo. Tale prospettiva ci aiuta non soltanto a crescere come azienda, ma anche come individui, e come comunità.