• Nous sensibilisons le personnel à la nécessité de mener une vie équilibrée et durable. Par exemple, nous subventionnons des déjeuners et organisons un large éventail de programmes pour encourager les salariés à faire du sport, comme JobRad et des cours de yoga. Une autre initiative récompense la personne qui prend le moyen de transport le plus durable et qui a donc l’empreinte carbone la plus faible.

• Nous faisons également activement campagne pour des normes sociales équitables dans notre chaîne d’approvisionnement. En tant que membre de longue date de la Fair Wear Foundation (FWF) et du Partenariat pour les textiles durables, nous souhaitons introduire un salaire minimum vital dans nos sites de production sur une base permanente. Un salaire décent est la base d’une bonne alimentation et d’un mode de vie équilibré.
   

Pour plus de détails sur les mesures que nous prenons : Salariés.