JobRad funktioniert ähnlich wie das Dienstwagen-Leasing – nur mit Fahrrädern und E-Bikes statt Autos. Mittlerweile setzen mehr als 30.000 Arbeitgeber in Deutschland – große Konzerne ebenso wie Mittelständler – auf JobRad. Über drei Millionen Beschäftigte fahren mit einem vom Arbeitgeber geleasten Rad zur Arbeit – dazu zählen auch Mitarbeiter von deuter. Wir bieten JobRad unseren Mitarbeiter*innen seit 2019 an. Mittlerweile nutzen rund 17 Prozent dieses Angebot – Tendenz steigend.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Unterm Strich ist JobRad aus unserer Sicht ein toller Benefit, der unsere Welt ein bisschen grüner macht und hilft, dass sich alle ein wenig wohler fühlen.
Unsere Mitarbeiter können sich ein Fahrrad oder E-Bike ihrer Wahl aussuchen. Wir leasen es über JobRad und überlassen es ihnen zur freien Nutzung. Im Gegenzug behalten wir im Rahmen der sogenannten Entgeltumwandlung einen Anteil des Bruttolohns ein. Natürlich kann sich jeder auch im Alltag, in der Freizeit und beim Sport auf sein JobRad schwingen. Jedes JobRad ist automatisch Vollkasko versichert, inklusive Mobilitätgarantie.
In Zeiten, in denen Fahrräder zu Statussymbolen avancieren, ist das JobRad Angebot eine großartige Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeitsideen auch unter den Mitarbeitern zu fördern, ihnen den Umstieg aufs Fahrrad zu erleichtern und gleichzeitig auf unserem Weg zu einer ressourcenschonenden Unternehmensstrategie ein Stück voranzukommen.
Mehr über JobRad und darüber, ob ein JobRad auch für dich in Frage kommt, erfährst du hier:
